Полный список вакансий Газпром и Газпромнефть на 2019

ПАО «Газпром» – крупнейшее предприятие по добыче и переработке газа. Российская компания стала ведущим на мировом уровне поставщиком энергоресурсов. Ежегодно Газпром открывает новые вакансии, расширяет штат сотрудников

О предприятии

Дата основания – 1989 год. С 1993 г. Преобразовано в ПАО. На деятельность организации приходится 65% добычи газа в России и 10% мировой добычи. Компания работает с природными ресурсами по следующим профилям:

  • геологоразведка;
  • добыча;
  • переработка и использование;
  • перевозка;
  • распространение газа как топлива для автомобилей;
  • производство и распространение тепло-, электроэнергии. 

На декабрь 2018 года в Газпроме работали 466,1 тыс. человек. Среди них: 248,8 тыс. работников, 151,2 тыс. служащих, 66 тыс. руководителей. Ежегодно компания предоставляет все больше престижных вакансий для людей всех возрастов, в том числе студентов и пенсионеров. Предприятие постоянно расширяется, поэтому в его арсенале всегда есть место для новых сотрудников. 

Вакансии распределены по всем филиалам и подразделам:

  • Восток газпром (ОАО) 
  • Газпром бурение (ООО)
  • Газпром ВНИИГАЗ (ООО
  • Газпром газнадзор (ООО
  • Газпром газомоторное топливо (ООО
  • Газпром геологоразведка (ООО
  • Газпром добыча (Астрахань, Иркутск, Краснодар, Кузнецк, Надым, Ноябрьск, Оренбург, Уренгой, Ямбург
  • Газпром инвест (ООО
  • Газпром информ (ООО
  • Газпром медиа холдинг (АО)
  • Газпром подземремонт Уренгой (ООО)
  • Газпром комплектация (ООО
  • Газпром космические системы (АО) 
  • Газпром межрегионгаз (ООО
  • Газпром недра (ООО
  • Газпром нефтехим Салават (ООО
  • Газпром нефть (ПАО
  • Газпром переработка, Сургутский ЗСК, Сургутский район (ООО
  • Газпром переработка ООО в Благовещенске
  • Газпром проектирование (ООО
  • Газпром промгаз (АО) 
  • Газпром связь (ООО
  • Газпромтранс (ООО)
  • Газпром трансгаз Нижний Новгород, в том числе УАВР, УТТИСТ, УЭВП (ООО
  • Газпром трансгаз (Волгоград, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Махачкала, Москва, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Ставрополь, Сургут, Томск, Уфа, Ухта,Чайковский, Югорск)
  • Газпром флот (ООО
  • Газпром центрремонт (ООО
  • Газпром энерго (ООО
  • Газпром теплоэнерго (АО)
  • Газпром электрогаз (АО)
  • Газпром энергосбыт (АО)
  • Газпром энергохолдинг (ООО
  • Мосэнерго (ПАО
  • Севернефтегазпром (ОАО) 
  • Газпромнефть снабжение (ООО)

У каждого подразделения и филиала есть свой сайт, где можно узнать о свободных вакансиях и особенностях работы, познакомиться с политикой и свежими новостями, отправить резюме. На сайте главной компании можно познакомиться с актуальными направлениями, например, свежим проектом «Новый порт» или «Сила Сибири».

Адрес главного офиса: Москва, ул. Наметкина, 16. Телефон: +7 495 719-30-01. Email: gazprom@gazprom.ru. В Санкт-Петербурге строится еще один крупный штаб компанииЛахтаЦентр

Кадровая политика

Компания ориентируется на международные стандарты, руководствуется Конвенциями Международной организации труда. 

Основные положения кадровой политики компании:

  • материальное и нематериальное стимулирование работников;
  • зарплата, которая напрямую зависит от активности и профессионализма сотрудника;
  • постоянный карьерный рост;
  • поощрение государственными наградами;
  • участие в уставном капитале предприятия (программа для руководителей);
  • регулярные конкурсы внутри компании.

Предприятие пропагандирует идею социального партнерства. Компания уважает своих сотрудников, призывает к диалогу, взаимодействию при решении рабочих вопросов. 

Опорные тезисы социальной политики предприятия:

  • соцзащита сотрудников и их семей (льготы, гарантии, компенсационные выплаты, обеспечение отдыха в санатории, страхование, добавка к пенсии через Газфонд);
  • стимулирование сотрудников к продолжительному и продуктивному труду;
  • помощь с ипотекой;
  • полный соцпакет. 

Основы политики зафиксированы в Генеральном коллективном договоре ПАО «Газпром» и его подразделений. Все вопросы решаются через Профсоюз предприятия.

Карьера в Газпроме

Газпром постоянно проводит курсы повышения квалификации, обучения и переобучения. Предприятие заботится о развитии каждого отдельного сотрудника и всего коллектива в целом. Перспективы карьерного роста: можно поднять уровень зарплаты в 5 раз и даже больше, занять руководящую должность. 

Не стоит ждать больших денег сразу после приема на вакансию. Базовые ставки — средние по России, например, обычный работник, который вчера был студентом, получает примерно 16 тыс. рублей. Но все зависит от самого человека. Чем дольше и усерднее он работает, тем больше премий, бонусов получает и тем выше его оклад

Зарплаты в Газпроме

Заработная плата на вакансии состоит из следующих элементов:

  • оклад;
  • процент, который зависит от квалификации сотрудника;
  • добавки и надбавки за объемы и условия труда;
  • премии за выдающиеся результаты деятельности (достигают 50–75 % от оклада);
  • разовые премии за открытия новых источников газа, новых технологий;
  • вознаграждения по результатам работы за отчетный период;
  • годовой бонус за выполнение и перевыполнение плана. 

Нормы по выплатам зафиксированы в Типовом положении об оплате труда работников организаций ПАО «Газпром». Ежегодно фирма проводит индексацию выплат. Благодаря этому 1 октября зарплаты повысились на 15%. После индексации заработной платы в Газпроме в 2019 году средняя зарплата составила 150 тыс. рублей. Зарплаты при вахтовом методе работы в два раза выше. 

Это общее и усредненное значение как для менеджеров, директоров, так и уборщиц, разнорабочих. На деле зарплаты на разных вакансиях отличаются, например, бухгалтер получает примерно 50 тыс. рублей, а геологи — около 180 тыс. Но это с учетом премий, бонусов и прочих наград. Если активности нет, то человек получает только оклад – примерно 20–30 тыс. рублей (средний оклад любой вакансии). 

Примеры зарплат по популярным в Москве вакансиям:

  • машинист бульдозера – 80 тыс. рублей;
  • электрик – 50 тыс. рублей;
  • экскаваторщик – 55 тыс. рублей;
  • охранник – 25 тыс. рублей;
  • сварщик – 90 тыс. рублей;
  • секретарь – 100–120 тыс. рублей;
  • юрист – 90 тыс. рублей;
  • оператор котельной – 25 тыс. рублей;
  • работник склада – 27 тыс. рублей.

Зарплаты на вакансиях в дочерних организациях ниже, чем в главной компании. Например, слесарь в Газпром Межрегионгаз получает до 20 тыс. рублей. 

Актуальные вакансии

Для мужчин востребованы вакансии вахтой. Спросом пользуются рабочие, инженерные профессии. Например, такие вакансии:

  • токари, 
  • геологи, 
  • географы, 
  • математики, 
  • доктора и кандидаты технических наук, 
  • водители, 
  • строители, 
  • сантехники. 

Для женщин востребованы вакансии, связанные с работой в офисе, например, секретарь, юрист. Компания приветствует переезд всей семьи вслед за мужем, устройство на работу жен. Девушки работают в медсанчасти, школах, на образовательных курсах. Они могут трудиться учителями, поварами, медсестрами

Газпром предлагает места в главной компании и региональных подразделениях. Познакомиться со свежими предложениями можно на официальном ресурсе. Фильтр поиска позволяет отсортировать вакансии по виду деятельности, организации, стране, региону, городу, режиму работы

Кроме этого, существует ресурс «Газпром вакансии» – официальный сайт по поиску вакансий (https://www.gazpromvacancy.ru/vacancies/). На октябрь, 2019 всего открыто 405 вакансий. Рассмотрим некоторые из предложений по Москве и Санкт-Петербургу. 

Газпром: вакансии в Москве и Санкт-Петербурге

Официальный ресурс выдает только по Газпрому в Москве одну вакансию – глава отдела организации труда и заработной платы. РаботодательГазпром георесурс.

Трудовые обязанности:

  • учет, сравнение, анализ численности подразделений;
  • распределение часов на исследования и промысловые работы, составление планов;
  • сверка с расписанием;
  • надзор за оплатой труда, распределением финансов;
  • оформление отчетной документации по труду и зарплатам;
  • составление аналитики для руководства.

Требование к соискателю:

  • оконченное высшее образование по экономическому профилю подготовки;
  • стаж в сфере экономики или труда (опыт от 3-х лет);
  • знание документов и норм по трудовым вопросам Общества;
  • умение разрабатывать нормативные документы по труду, присвоению разряда, организации выплат;
  • умение работать с C1;
  • знание трудового права;
  • аналитический склад ума. 

Зарплата – по результатам собеседования. 

Газпром, вакансии в СанктПетербурге:

  1. Главные юристы в разные отделы.
  2. Глава отдела развития перспективных каналов сбыта.
  3. Глава отдела по работе с инвесторами.
  4. Глава отдела кредитов и гарантий.
  5. Глава отдела реализации сделок с иностранными партнерами.
  6. Главный эксперт отдела развития проектов малотоннажного СПГ.
  7. Ведущий эксперт отдела реализации сделок с иностранными партнерами.
  8. Главный специалист отдела специальной и технической информации.
  9. Главный сотрудник по контролю эффективности экспортной деятельности.
  10. Главный эксперт отдела реализации проектов крупнотоннажного СПГ.
  11. Главный технолог отдела промысловой геофизики.
  12. Главный специалист (отдел мониторинга и коммерческого контроля экспортной деятельности).
  13. Главный технолог (работа с нефтеперерабатывающими предприятиями).
  14. Глава отдела экономического обоснования программ развития.
  15. Глава управления долгосрочных программ развития (аналитик).
  16. Глава отдела анализа мировых газовых рынков.
  17. Главный экономист (экспертиза минерально-сырьевой базы, разработки месторождений и переработки углеводородов).
  18. Главный экономист (конъюнктура финансовых рынков и оптимизация портфеля финансовых инструментов).
  19. Главный эксперт (долгосрочные инвестиции и анализ).
  20. Главный эксперт (управление внешнеэкономическими проектами).
  21. Эксперт и ведущие эксперты по рискам, резервам, контролю.
  22. Главный технолог отдела по эксплуатации электротехнического оборудования.
  23. Глава отдела по контролю обеспечения эффективности деятельности газотранспортных дочерних обществ.
  24. Главный технолог по строительству объектов переработки газа.
  25. Глава отдела моделирования портфеля контрактов и ценообразования.
  26. Глава отдела развития трейдинга.
  27. Глава отдела сопровождения маркетинговой деятельности за рубежом.

 В других подразделениях предприятия в Санкт-Петербурге востребованы вакансии экономиста, медсестры, инженера, технолога, специалиста по обучению, заместителя директора, специалиста по кредитам, IT-специалиста, аудитора, врача. 

Познакомиться с требованиями к соискателям, трудовыми обязанностями, условиями работы, вакансиями в других регионах главного предприятия можно на официальном сайтеhttps://www.gazpromvacancy.ru/vacancies/region/sankt-peterburg/page/5/. Там же можно отправить резюме на понравившуюся вакансию. Зарплаты в описании вакансий не указаны, их определяют по итогам собеседования. 

Газпром Нефть: работа в Москве и Санкт-Петербурге

Газпром нефть – дочерняя компания. Некоторые путают ее с Газпромом. Первая занимается только нефтью, вторая – нефтью и газом. Каждая имеет свои направления деятельности, требования к соискателям. Полный список актуальных вакансий доступен на официальном ресурсе

Газпром Нефть, актуальные вакансии в Москве:

  • Ведущий сотрудник по календарно-сетевому планированию.
  • Сотрудник ПТО (по эксплуатации).
  • Сотрудник по охране труда и промышленной безопасности.
  • Консультант СЭД (платформа Tessa).
  • Разработчик C# (платформа Tessa).
  • Механик (с функциями водителя ТЗА).
  • Администратор Maxpatrol.
  • Оператор ТУ.
  • Техник.
  • Главный специалист Управление эксплуатации систем защиты от НСД.
  • Главный специалист по антивирусной защите.
  • Главный инженер-технолог.
  • Оператор товарный.
  • Ведущий специалист планово-экономического отдела.
  • Машинист компрессорных установок.
  • Старший мастер участка.
  • Ведущий специалист отдела административной поддержки бизнеса.
  • Ведущий специалист по охране здоровья.
  • Координатор по логистике.
  • Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
  • Инженер отдела планирования и сопровождения планового простоя.
  • Мастер группы диагностики электрооборудования.
  • Оператор РУА.
  • Руководитель направления по экономике и планированию.
  • Ведущий специалист по надежности.
  • Ведущий специалист по бережливому производству.
  • Инженер по промышленной безопасности.
  • Разработчик JAVA, Lotus Notes/Domino.
  • Инженер группы промышленного оборудования.
  • Ведущий специалист по защите информации.
  • Главный специалист Oracle Hyperion Planning 1.
  • Программист 1С.
  • Ведущий специалист поддержки рабочих мест.
  • Инженер КИПиА.
  • Инженер АСУТП.
  • Ведущий инженер АСУТП.
  • Главный специалист по экономической оценке и исследованиям.
  • Специалист по информационной безопасности SAP.
  • Главный специалист по информационной безопасности SAP.
  • Главный Java-разработчик.
  • Главный специалист (технолог на проект «Установка замедленного коксования»).
  • Главный специалист (здания и сооружения).
  • Главный специалист (технолог).

Газпром нефть, вакансии в СПб:

  • Аналитик 1C ERP.
  • Руководитель проектов_ТЦ1С_19_032.
  • Стажировка для разработчиков Java.
  • Стажер по направлению «Координация и сбыт нефтепродуктов».
  • Ведущий специалист отдела сопровождения технологических ИС.
  • Jira / Confluence администратор.
  • Главный специалист по защите информации 1С.
  • Ведущий специалист по охране здоровья (врач-специалист).
  • Специалист направления учета рабочего времени.
  • Разработчик RPA (Robotics Process Automation).
  • Главный специалист по промышленной безопасности.
  • Главный специалист по экологической безопасности.
  • Специалист по развитию системы непрерывных улучшений.
  • Бизнес-аналитик процессов Капитального строительства.
  • Главный специалист практики раскрытия информации Департамента корпоративного сопровождения.
  • Главный специалист департамента внутреннего аудита (ИТ аудит).
  • Главный специалист по внедрению системы автоматизации капитального строительства.
  • Руководитель проектов.
  • Координатор проектов.
  • Аналитик-эксперт по оптимизационным решениям.
  • Глава по поддержке бизнес-решений клиентского контура.
  • Глава по поддержке бизнес-решений ДО СНГ.
  • Руководитель направления, управления закупок производственных услуг.
  • Руководитель проектов по автоматизации блока экономики и финансов.
  • Руководитель направления по работе с данными.
  • Инженер DevOps.
  • Системный администратор/Devops.
  • Devops инженер.
  • AI ANALYTIC (Системный аналитик Искусственного Интеллекта).
  • Главный архитектор данных.
  • Ведущий специалист Devops.
  • Ведущий специалист SAP Enterprice Portal.
  • Руководитель направления (сервис).
  • Стажировка в направлении нефтепереработки.
  • Стажировка в направлении разведки и добычи.
  • Стажировка в корпоративных функциях.
  • Главный сотрудник организационного развития технологического контура.
  • Системный аналитик.
  • Ведущий специалист отдела систем мониторинга безопасности.
  • Руководитель направления, врач-специалист.
  • Руководитель направления по промышленной безопасности.
  • Ведущий специалист по транспортной безопасности.
  • Главный специалист группы экспертизы проектов защиты ИТ.
  • Инженер по развертыванию ПО (Deployment Engineer).
  • Разработчик систем мониторинга.
  • Глава отдела по работе с заказчиками.
  • Scrum-мастер.
  • Региональный менеджер.
  • Глава по учету капитальных вложений.
  • Глава по развитию официальных сообществ в интернете.
  • Глава управления метрологического надзора.
  • Аналитик 1C.
  • Программист 1C.
  • Риск-менеджер в направление строительства нефтебазового хозяйства.
  • Data Engineer.
  • Java developer.
  • Программист 1С.
  • Ведущий инженер связи.
  • Архитектор 1С.
  • Главный специалист по защите информации.
  • Аналитик 1C (производственный учет).
  • Ведущий сотрудник по защите информации 1С.
  • Программист Битрикс24.
  • Программист 1С_Логистика.
  • Разработчик 1С.
  • Глава по проектированию разделов «Конструкции железобетонные, конструкции металлические».
  • Глава отдела кадров.
  • Руководитель направления «Отдел проектирования КСЗИ».
  • Главный служащий по информационной безопасности SAP.
  • Руководитель направления инвестиционных проектов.
  • Руководитель направления по контролю разработки разделов ВК/НВК.
  • Главный специалист в направление по разработке раздела технологических решений.
  • Глава SAP Security.
  • Руководитель направления архитектуры топливно-логистического контура.
  • Руководитель направления по реализации ИТ-проектов в капитальном строительстве.
  • Поддержка АЗС СПб.
  • ИТ директор.
  • Системный аналитик.
  • Руководитель проектов.
  • Технический писатель.
  • Инженер BigDatа.
  • Senior Data Scientist.
  • Аналитик данных.
  • Главный инженер проекта.
  • Начальник отдела анализа и планирования.
  • Руководитель по развитию сопутствующего бизнеса.
  • Руководитель по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.
  • Руководитель поддержки ВКС и мультимедийных систем.
  • Руководитель направления по сметно-договорной работе.
  • Ведущий сотрудник администрирования SAP Basis.
  • Руководитель центра компетенций по системам нефтебазового хозяйства.
  • Глава по распределению затрат.
  • Глава по контролю капитальных вложений.
  • Глава по сетям электроснабжения (ЭО, ЭС).
  • Ведущий сотрудник поддержки рабочих мест.
  • Программист 1C ERP (финансовый учет).
  • Аналитик 1C (коммерческий учет).
  • Архитектор 1С.
  • Программист 1С.
  • Главный работник направления методологии процессного управления.
  • Ведущий сотрудник сервисного обслуживания.
  • Сервис-менеджер отдела управления сервисом.
  • Руководитель направления SAP Security [id11546].
  • SAP Security_Ведущий сотрудник по информационной безопасности SAP.
  • РН по автоматизации календарно-сетевого планирования_КАП СТРОЙ.
  • Консультант 1С.
  • Java разработчик.
  • Главный специалист по оптимизации стоимости проектов капитального строительства.
  • Ведущий специалист по подбору персонала.
  • Руководитель направления по защите информации 1С.
  • Архитектор (инфраструктура).
  • Главный специалист группы геологического моделирования.
  • Ведущий специалист группы геологического моделирования.
  • Главный специалист анализа эффективности деятельности.
  • Ведущий специалист по анализу эффективности деятельности.
  • Solution Architect/ Team Leader.

В других регионах доступно еще больше вакансий. Жители Москвы и СПб могут рассматривать их в качестве вахты (режим работы, количество суток можно подобрать индивидуально). Например, можно найти работу помощником бурильщика (помбур). 

Познакомиться с другими предложениями, критериями отбора и обязанностями удобно на официальном ресурсе – https://www.gazprom-neft.ru/career/vacancies/. Там же можно откликнуться на понравившуюся вакансию. Рядом с каждой высвечивается специальная форма. Зарплаты в описании вакансий не указаны, их определяют по итогам собеседования. 

Требования к соискателям

Требования отличаются, в зависимости от должности. Познакомиться с ними можно при просмотре объявлений о вакансиях

Неизменными остались общие критерии отбора соискателей на вакансию:

  • профильное образование;
  • свидетельство о прохождении обучения, переобучения;
  • водительские права определенной категории (если это необходимо);
  • базовые технические умения;
  • владение языками;
  • базовые личностные качества;
  • практика на похожей должности.

Предприятие рассматривает кандидатов без опыта работы. Чтобы устроиться на какую-либо работу в Газпром без опыта, нужно иметь среднюю оценку за учебу от 4,75.

В компании разработаны трудовые стандарты для некоторых вакансий, например, для специалиста по эксплуатации оборудования ПХГ, по диспетчерско-технологическому управлению нефтегазовой отрасли, по эксплуатации газораспределительных станций, по организации строительства, реконструкции и КРС, в газовой отрасли — по эксплуатации компрессорных станций и станций охлаждения газа. Познакомиться с предложениями можно на официальном сайте компании во вкладке «Карьера – Профессиональные стандарты».  

Условия труда

Безопасность – приоритетное направление трудовой политики. За это отвечает Единая система управления производственной безопасностью (ЕСУПБ). Это структура из нескольких отделов, каждый из которых следит за исправностью оборудования. Задача ЕСУПБ – предупреждение и устранение рисков. ЕСУПБ учитывает особенности работы в других регионах. 

ЕСУПБ регулярно проводит оценку безопасности, создает новые программы для повышения качества условий работы. СОУТ выявляет неблагоприятные показатели труда. С 2012 по 2018 гг. вакансии с допустимыми условиями выросли на 25,7%, настолько же сократились вакансии с вредными и опасными условиями труда. В 2019 г. 85,7% рабочих мест безопасны. Этот процент растет с каждым годом.

Образование

Газпром ценит профессионализм сотрудников, просит их работать слаженно, как единый организм. Для этого каждый работник должен любить свое дело и отдаваться ему полностью. Особое внимание компания уделяет образованию кандидатов на вакансии. Некоторые учебные учреждения России являются партнерами предприятия. Подготовка в них сокращает период адаптации сотрудника компании на производстве.

Партнерские высшие учебные заведения:

  • КНИТУ;
  • МГТУ им. Н. Э. Баумана;
  • МГУ им. М. В. Ломоносова;
  • НИУ ВШЭ;
  • Национальный исследовательский Томский политехнический университет;
  • РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина;
  • Санкт-Петербургский горный университет;
  • СПбГМТУ;
  • Санкт-Петербургский государственный экономический университет;
  • СПбПУ;
  • Тюменский индустриальный университет;
  • Уфимский государственный нефтяной технический университет;
  • УГТУ;
  • Высшая школа менеджмента СПбГУ; 
  • ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова;
  • Северо-Восточный федеральный университет имени М. К. Аммосова;
  • СПбЭТУ «ЛЭТИ».

Училища–партнеры:

  • Волгоградский колледж газа и нефти;
  • Новоуренгойский техникум газовой промышленности.

Выпускникам этих учебных заведений отдается предпочтение, но это не значит, что человек с другим инженерно-техническим образованием не сможет устроиться в Газпром. Отдел кадров рассматривает всех кандидатов на вакансии. С 2014 г. компания проводит мероприятия по профориентации («Газпром-классы»). С 2016 г. предприятие проводит олимпиаду для школьников, а с 2018 г. – для студентов. Кроме этого, фирма организует целевое обучение

Представители производства ищут выдающихся выпускников школ, помогают им в выборе дальнейшей программы обучения. Газпром ценит техническое и творческое мышление, способность мыслить инновационно. Победители олимпиад могут получить стажировку или приглашение на работу в Газпром

Привилегии для сотрудников и их семей

В компании действует коллективный договор, то есть не только сами работники получают социальную поддержку, но и их семьи. 

Газпром помогает следующим категориям граждан:

  • многодетные семьи;
  • матери-одиночки;
  • малообеспеченные и неполные семьи;
  • семьи с детьми-инвалидами.

Компания выплачивает разовое пособие при рождении ребенка и платит ежемесячно в рамках отпуска по уходу за ребенком (пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста). 

Другие льготы для детей:

  • оплата отдыха в детском лагере;
  • оплата отдыха на море для детей работников с Севера;
  • билеты в театр, развлекательные центры;
  • экскурсии во время школьных каникул. 

Кроме привилегий, премий и других бонусов, в компании существует система штрафов и вычетов. 

Как заполнить анкету соискателя

В анкете соискателя на вакансию необходимо указать следующие пункты:

  • ФИО;
  • год рождения;
  • образование;
  • регистрация и место проживания;
  • семейное положение;
  • уровень владения языками;
  • профессиональные достижения;
  • портфолио с успешными проектами (если есть);
  • опыт и обязанности, выполняемые на старом месте работы (рекомендуется оформить в виде таблицы в хронологическом порядке);
  • информация о близких родственниках;
  • источники доходов (дополнительные);
  • хобби, интересы, увлечения;
  • желаемый уровень заработной платы;
  • наличие/отсутствие судимости;
  • рекомендательные письма;
  • контакты для связи. 

Это примерные пункты, чаще компания предлагает заполнить готовый вариант анкеты на портале Газпрома. Для заполнения анкеты нужно пройти регистрацию. Там же можно посмотреть открытые вакансии, для этого регистрация не требуется. 

Во время собеседования работник службы кадров учитывает профессиональные и деловые знания, навыки кандидата. Вместе с этим он оценивает психологические характеристики: адекватность ожиданий от работы, способность к адаптации, обучению, вхождению в коллектив. Необходимо быть готовым к нестандартным вопросам, дополнительным тестам (числовые, логические, вербальные, психологические).

Отказ в одном месте не означает, что ваша кандидатура не будет одобрена в других филиалах, организациях или на других вакансиях. Согласно отзывам сотрудников, устроиться в Газпром несложно, но саму работу выдерживают немногие. Именно поэтому наблюдается такая текучесть кадров.

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: